Ons kantoorteam aan het woord
Evi van Zanten
Functie
Leeftijd: 32
Werkt: sinds juni 2018 als happiness manager bij de WeCareGroup
Achtergrond: opleiding voeding en diëtetiek, daarna onder meer gewerkt als filiaalmanager
in een biologische supermarkt, in een kledingwinkel en als skileraar.
“Er is geen haar op mijn hoofd die eraan denkt hier weg te gaan”
Evi gelooft heilig in de missie van de WeCareGroup. De nieuwe generatie zorgverleners
opleiden. Een generatie die de zorg beter wil maken. “Maar dat kunnen zorgverleners alleen
doen als ze ook goed voor zichzelf zorgen”, zegt ze. “Als ze zichzelf leren kennen, hun grenzen
kunnen aangeven en over hun onzekerheden durven praten.”
Maar daar hebben ze wel de juiste tools voor nodig. En daar is een belangrijke rol weggelegd
voor het kantoorteam, volgens Evi. “Werken in de zorg is hectisch, dan is het fijn als je een
team hebt dat achter je staat. Mensen die zelf ook goed in hun vel zitten.”
Bijdrage leveren aan belangrijk werk
De zorgverleners zijn Evi’s grootste drijfveer voor het werk wat ze doet. “Ik ben heel blij met
de tijd die ik krijg om ze allemaal te leren kennen”, zegt ze met een twinkeling in haar ogen.
“Niet alleen als zorgverlener, ook als persoon. Ik vind het bijzonder dat wij een bijdrage
mogen leveren aan het belangrijke werk dat ze iedere dag doen en de ontwikkeling die ze
doormaken.”
Hoe die bijdrage eruitziet? Evi is als happiness manager verantwoordelijk voor het werkgeluk
van alle medewerkers van de WeCareGroup. Ze kijkt kritisch naar wat de organisatie doet als
werkgever. Wat gaat al goed? En wat kan nog beter?
Persoonlijke aandacht
“We zien elkaar als persoon, niet als functie”
Verder is Evi office manager en doet ze allerlei HR-gerelateerde taken. “Ik ben een manusje
van alles”, grapt ze. “Dat vind ik heerlijk. Ik heb die afwisseling nodig in mijn werk. Ik hou
van regelmaat, maar heb ook uitdaging nodig en wil mezelf blijven ontwikkelen. Gelukkig kan
dat hier goed.”
Een voorbeeld van zo’n uitdaging? Het Great Place to Work-traject dat Evi op touw heeft
gezet. Samen met Great Place to Work Nederland deed ze onderzoek naar de mate van
vertrouwen, trots en plezier binnen de organisatie. Medewerkers gaven anoniem hun
mening. “Best spannend”, blikt ze terug. “Maar ze beoordeelden ons gemiddeld met een 9,5.
Zo bijzonder!”
Interesse in elkaar
Wat de WeCareGroup voor haar persoonlijk zo’n great place to work maakt? “Ik waardeer de
familiesfeer op kantoor enorm. We zijn geïnteresseerd in elkaar, werken keihard met z’n
allen, maar vinden gezelligheid ook belangrijk. En we zien elkaar hier als persoon, niet als
functie.”
Verder krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid, benadrukt Evi. “Het voelt hier
allesbehalve hiërarchisch. De mening van iedereen doet ertoe. Je wordt echt gestimuleerd om
mee te denken vanuit je eigen expertise, en daarin nemen we elkaar ook serieus.”
Ontwikkeling doorgemaakt
