Ons kantoorteam aan het woord
Michelle Verwijs
Functie
Leeftijd: 33
Werkt: sinds zomer 2021 als zorgcoördinator bij de WeCareGroup.
Achtergrond: pedagogiek gestudeerd, daarna bij een grote commerciële detacheringspartij
gewerkt.
“Als je iets wil leren, is dit de perfecte plek”
Meedenken met zorgverleners
Binnen de WeCareGroup is Michelle verantwoordelijk voor zowel recruitment als
accountmanagement. Ze voert kennismakingsgesprekken met zorgverleners, vindt passende
werkplekken voor ze en is het eerste aanspreekpunt voor de zorginstellingen waar de
WeCareGroup mee samenwerkt.
Michelle werkte de laatste jaren bij een grote wervings-, selectie- en detacheringspartij. “Leuk
werk”, zegt ze daarover, “maar ik wilde graag een maatschappelijke bijdrage leveren. Ik heb
altijd een hart voor de zorg gehad en vind recruitment een prachtig vak. Bij de WeCareGroup
komen de twee sectoren perfect samen.”
“We branden elkaar niet af, maar maken elkaar beter”
Samen met de zorgverleners gaat ze op zoek naar de beste vervolgstap in hun loopbaan. “Ik
denk met ze mee en ga daarbij wat dieper in op hun ontwikkelbehoeften. Op welke punten
willen ze zichzelf nog ontwikkelen? Professioneel én persoonlijk? En welke werkplek past
daar het beste bij? Dat is niet altijd de meest voor de hand liggende plek.”
Een voorbeeld: als iemand graag wat meer op de voorgrond wil treden, kan het fijn zijn om in
een klein team te werken, met een veilig leerklimaat. Daar houdt Michelle dan rekening mee.
“Soms kun je dezelfde eindbestemming bereiken met een omweg. Bijvoorbeeld omdat je nog
ervaring wil opdoen op andere plekken, of daar je persoonlijke doelen beter kunt bereiken.”
Feedbackmomenten
Ook zelf heeft Michelle het afgelopen jaar stappen gezet, vindt ze. Zo heeft ze haar
gesprekstechnieken getraind, durft ze makkelijker haar mening te uiten en is ze opener
geworden. “Er is hier een open bedrijfscultuur. We hebben veel feedbackmomenten, waarbij
we elkaar niet afbranden, maar beter maken.”
Veilige en vertrouwde werksfeer
Een voorwaarde daarvoor is dat de werksfeer veilig en vertrouwd is. Dat zit volgens Michelle
wel goed bij de WeCareGroup. “Als je iets wil leren, is dit de perfecte plek. Je mag zijn wie je
bent en hoeft jezelf niet beter voor te doen.”
Bijna alle collega’s op kantoor hebben een andere achtergrond, qua opleiding, werkervaring
en interesses. “Toch delen we dezelfde missie: de zorg verbeteren. Daarin houden we elkaar
scherp. Als je hier binnenkomt, proef je de passie bijna. Heel bijzonder.”
Het wow-moment bij zorgverleners
Al tijdens haar eigen kennismakingsgesprek merkte Michelle hoe enthousiast en gedreven
iedereen op kantoor was. Dat was een belangrijke reden voor haar om hier te komen werken,
naast de missie van de organisatie. “Als samenleving vragen we zo veel van de zorg”, licht ze
toe. “Toch hebben zorgverleners vaak weinig tijd om goed voor zichzelf te zorgen. Totdat ze
hier komen.”
Michelle merkt dat veel zorgverleners een wow-moment hebben als ze over de
ontwikkelmogelijkheden bij de WeCareGroup vertelt. Zoals de training, coaching en
workshops. “Dat kennen ze vaak niet vanuit hun studie. Ik zie hun ogen dan gewoon groter
worden. ‘Echt?’, vragen ze. ‘Kan dat allemaal?’ Ik vind het bijzonder dat wij ze die
ontwikkelruimte bieden.”
ACT-metingen uitvoeren
Afgelopen mei heeft Michelle een opleiding gevolgd om ACTor te worden. Dat houdt in dat ze
geaccrediteerd is om een ACT-meting uit te voeren, wat staat voor Analytical Competence
Tool. Hiermee krijg je inzicht in iemands bewuste en onbewuste gedrag. Wat zijn je
competenties? Welke daarvan zijn natuurlijk en welke heb je aangeleerd?
Zelf kwam ze erachter dat ze veel vanuit aangeleerde competenties doet, maar meer kan
halen uit haar natuurlijke competenties, zoals samenwerken, pro-actief en innovatief zijn. “In
mijn eerdere werk geloofde ik snel dat een ander het ‘beter’ wist en liet ik niet snel van mij
horen. Binnen de WeCareGroup voel ik de veiligheid om dat wel te doen. Om te vertrouwen
op mijn eigen kennis en kunde en mezelf verder te ontwikkelen.”
